Bavyera’da Çeşitliliğin ve Liberalizmin Sesi
- GÜNDEM
- 17:50, Kas 18
İngiltere'de binlerce işçi, dört günlük bir çalışma haftasının denemesine katılmaya hazırlanıyor.
Ülke genelinde 70 şirkette 3.000'den fazla çalışan, daha kısa bir hafta planladı. Çalışanlar için herhangi bir ücret kaybı olmaksızın denenmeye başlayacak.
Organizatörler, bunun dünyanın herhangi bir yerinde gerçekleşecek en büyük "pilot dört günlük hafta uygulaması" olduğunu söylüyor.
Katılan firmalar, en az %100 üretkenlik sağlama taahhüdü karşılığında, zamanın %80'i için işçi ücretinin %100'ünü verecek.
Deneme, 4 Day Week Global tarafından düşünce kuruluşu Autonomy, 4 Day Week UK Campaign ve Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College'daki araştırmacılar ile ortaklaşa düzenleniyor.
Katılan şirketler, eğitimden işyeri danışmanlığına kadar çeşitli ürün ve hizmetler sunan; bankacılık; bakım; finansal hizmetler; BT yazılım eğitimi; mesleki gelişim ve yasal eğitim; Konut; otomotiv tedarik hizmetleri; çevrimiçi perakende; sürdürülebilir evde bakım; cilt bakımı; animasyon stüdyoları; bina ve inşaat, işe alım hizmetleri; yiyecek,içecek ve ağırlama; dijital Pazarlama; ve travmatik yaralanmadan iyileşen insanlar için kapsamlı vaka yönetimi hizmetleri.
Araştırmacılar, üretkenlik ve çalışanlarının refahı üzerindeki etkinin yanı sıra çevre ve cinsiyet eşitliği üzerindeki etkiyi ölçmek için katılımcı her kuruluşla birlikte çalışacak.
4 Day Week Global'in CEO'su Joe O'Connor şunları söyledi: “İngiltere, dört günlük haftanın ardındaki küresel ivme dalgasının zirvesinde.
“Pandemiden çıktıkça, giderek daha fazla şirket, rekabet için yeni sınırın yaşam kalitesi olduğunu ve daha az saat, çıktı odaklı çalışmanın kendilerine rekabet avantajı sağlama aracı olduğunu kabul ediyor.
“Büyük istifanın” etkisi, şimdi çok çeşitli sektörlerden çalışanların daha kısa ve daha akıllı çalışarak daha iyi sonuçlar üretebileceğini kanıtlıyor.”
Boston College'da sosyoloji profesörü ve pilot araştırmanın baş araştırmacısı Juliet Schor şunları söyledi: “Çalışanların fazladan bir izin gününe stres ve tükenmişlik, iş ve yaşam memnuniyeti, sağlık ve uyku açısından nasıl tepki verdiğini analiz edeceğiz.
-enerji kullanımı, seyahat ve hayatın birçok diğer yönü...
“Dört günlük hafta genellikle üçlü temettü politikası olarak kabul edilir – çalışanlara, şirketlere ve iklime yardımcı olur. Araştırma çabalarımız tüm bunları kazacak. ”
0 Yorum
